Контролер группы подключений и технического сопровождения отдела сбыта

Дата размещения вакансии: 20.10.2026
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Апатиты
улица Дзержинского 35
Требуемый опыт работы:
не требуется

Требования:

  • Среднее или среднее профессиональное образование.
  • Пользователь ПК.

Обязанности:

  • Контролировать температурный и гидравлический режим в тепловых пунктах потребителей на закрепленном участке, наличие в тепловых пунктах контрольно-измерительных приборов, приборов учета тепла, автоматических регуляторов с составлением актов.
  • Обследовать теплопотребляющие установки потребителя на предмет выполнения правил эксплуатации, сверхнормативных утечек сетевой воды, состояния тепловой изоляции.
  • Осуществлять съем показаний контрольно-измерительных приборов в узлах учета тепловой энергии и теплоносителя потребителей.
  • Проводить преддоговорное обследование объектов потребителей.
  • Участвовать в ограничении теплоснабжения абонентов при наличии задолженности или в связи с окончанием временного договора теплоснабжения, участие в проверке сохранности пломб.
  • Контролировать подготовку теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей к отопительному сезону с оформлением актов готовности, промывки, гидравлической опрессовки, оформлять паспорта готовности.

Условия:

  • Постоянная работа на Апатитской ТЭЦ (место работы: г. Апатиты, ул. Дзержинского, д.35 или г. Кировск, ул. Парковая, 14).
  • Официальное трудоустройство в компанию ПАО «ТГК-1» (ведущий производитель электрической и тепловой энергии на Северо-Западе).
  • Льготное питание в столовой на территории станции.
  • Пятидневная рабочая неделя, предусмотрен сокращенный рабочий день в пятницу для женщин (в соот. со ст. 320 ТК РФ).
  • Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно.
  • Социальный пакет в соответствии с коллективным договором (предоставление путевок, корпоративная мобильная связь, стимулирующая выплата к отпуску, дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни и др.).
  • Компенсация расходов на оплату физкультурно-оздоровительных/спортивно-оздоровительных услуг.
  • Обширная программа ДМС (включая стоматологию).
  • Система непрерывного обучения и повышения квалификации.