Специалист (юрист) управления правового обеспечения

Дата размещения вакансии: 20.10.2026
Работодатель: Россети Центр
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тула
улица Тимирязева 99
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Oпиcание рабoтодателя:

Филиал ПАO «Рoсcети Цeнтр и Пpиволжьe» - «Тулэнepгo» - ведущая электросетевая компания, являeтcя основным пocтaвщиком услуг по пepeдaчe электpoэнepгии и тexнолoгичеcкoму пpисоeдинению к электрическим сетям Тульcкой облаcти.

Филиал «Тулэнepгo» - надежный работодатель, выполняющий обязательства перед своими сотрудниками.

Обязанности:

  • Сопровождение судебных споров: подготовка и подача исковых заявлений, отзывов, жалоб и т.п., участие в судебных разбирательствах с составлением всех необходимых процессуальных документов, взаимодействие с иными структурными подразделениями Общества в рамках сбора доказательств.
  • Взаимодействие с органами государственной власти: ФАС, прокуратурой, иными контрольными и надзорными органами по вопросам деятельности Общества (в том числе в рамках проверок).
  • Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности Общества.
  • Участие в подготовке установленной в Обществе отчетности в пределах компетенции отдела претензионно-исковой работы.

Требования:

  • Высшее юридическое образование.
  • Знание основ гражданского и административного права, процессуального законодательства РФ;
  • Опыт ведения претензионно-исковой работы;
  • Опыт судебной практики
  • Знание ПК, уверенный пользователь пакетом программ Microsoft Office, оргтехники.
  • Умение составлять юридическую документацию (владение особенностями, правилами содержания, официально-деловой стилистикой).
  • Общепрофессиональные знания и навыки.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом.

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

  • Стабильная заработная плата (оклад + премия).

  • Полный социальный пакет.

  • ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование.

  • Ежегодная индексация заработной платы.

  • Доплаты за выслугу лет после года работы.

  • Материальная помощь к отпуску (один раз в год в размере оклада)

  • Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору

  • Условия для повышения квалификации и профессионального роста

  • Окончательный уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования