Инженер-химик

Дата размещения вакансии: 23.10.2026
Работодатель: ЕАС Портал
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Заозёрная улица 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания "ЕАС Портал" расширяет свою экспертизу, переходя от лидера в области сертификации к компании с собственным, мощным лабораторным комплексом. Открытие и активное развитие нашей лаборатории - это стратегический шаг, который требует лучших кадров. В данный момент мы ищем" инженера-химика", который возглавит ключевые направления исследований, будет стоять у истоков наших новых проектов и обеспечит качество испытаний.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить химические и физические испытания продукции лёгкой промышленности
  • Готовить пробы к анализам и испытаниям
  • Вести лабораторные журналы, контролировать стабильность градуировочных характеристик, проводить внутрилабораторный контроль качества результатов
  • Участвовать в межлабораторных сличительных испытаниях (МСИ)
  • Участвовать в подготовке лаборатории к подтверждению компетентности
  • Осваивать и внедрять новые методики испытаний
  • Выполнять общелабораторные задачи: ведение реестров, учёт ТО оборудования и т.д.

Что для нас важно:

  • Образование высшее химическое (биологическое,техническое)
  • Опыт работы в химической, аналитической или токсикологической лаборатории от 5 лет
  • Уверенное владение методами анализа на уровне инженера-химика (гравиметрическими, титрометрическими, фотометрическими, спектрофотометрическими)
  • Умение самостоятельно разбираться в новых методиках и нормативной документации
  • Аккуратность, ответственность, пунктуальность в работе с документацией

Что мы предлагаем:

  • Оклад 80 000 ₽ на руки
  • Повышение зарплаты после аккредитации лаборатории. Вы будете участвовать в подготовке к аккредитации, и после её получения ваш доход вырастет
  • Официальное оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
  • Стабильный, спокойный ритм работы без авралов
  • Возможность участвовать в становлении лаборатории с нуля и влиять на её процессы
  • Небольшой коллектив и прямое общение с руководством

Как проходит отбор:

  1. Собеседование в лаборатории с руководителем
  2. Финальная встреча в офисе с коммерческим директором