Head / Team Lead of Google Ads

Дата размещения вакансии: 21.10.2026
Работодатель: DomProjecti
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем сильного руководителя, который с нуля построит направление Google Ads: сформирует команду медиабаинга и фарм-отдел, внедрит процессы и выведет направление на стабильные показатели.

Основные задачи:

  • Построение Google Ads-отдела с нуля;

  • Разработка структуры отдела, зон ответственности, KPI и системы мотивации;

  • Найм, адаптация и обучение медиабайеров;

  • Формирование фарм-отдела и управление его работой;

  • Найм и обучение фармеров, разработка регламентов и контроль качества;

  • Построение стабильной инфраструктуры рекламных аккаунтов с соблюдением требований и политик рекламной платформы;

  • Планирование бюджетов и разработка стратегии развития направления;

  • Организация запуска, тестирования и масштабирования рекламных кампаний;

  • Контроль ключевых показателей: CPA, CPL, CR, ROAS и ROI;

  • Выстраивание аналитики, трекинга и регулярной отчетности;

  • Разработка инструкций, чек-листов и стандартов работы;

  • Постановка задач команде и контроль выполнения планов;

  • Поиск точек роста и повышение эффективности закупки трафика;

  • Ответственность за финансовый результат всего направления.

Требования:

  • Практический опыт работы с Google Ads от 3 лет;

  • Опыт управления медиабайерами и специалистами по рекламной инфраструктуре;

  • Понимание процессов подготовки, ведения, верификации и контроля рекламных аккаунтов;

  • Умение выстраивать процессы, регламенты и систему контроля;

  • Опыт работы с крупными бюджетами и масштабирования кампаний;

  • Сильные управленческие и аналитические навыки;

  • Наличие успешных кейсов с конкретными результатами.

Мы предлагаем:

  • Возможность построить направление с нуля и самостоятельно сформировать команду;

  • Свободу в организации процессов и принятии решений;

  • Конкурентную оплату: фиксированная ставка + бонус от результата;

  • Необходимые бюджеты и ресурсы для запуска;

  • Удаленный формат работы и гибкий график;

  • Поддержку руководства и смежных специалистов;

  • Перспективу профессионального и финансового роста.