Электромеханик по торговому и холодильному оборудованию

Обязанности:

• Осуществлять контроль, наладку, ремонт и запуск в эксплуатацию торгового, технологического и холодильного оборудования столовых, буфетов, цехов хлебопечения и складов.

• Принимать участие в проверке технического состояния вновь поступающего на производство оборудования, документации на списание оборудования.

• Обеспечивать подготовку ремонтных работ, подготавливать заявку на необходимые запасные части к оборудованию.

• Обеспечивать соответствие технического состояния машин, оборудования, механизмов требованиям правил устройства и технической эксплуатации, правил и норм безопасности.

• Обеспечивать надежную и безопасную эксплуатацию, своевременное и качественное проведение технического обслуживания профилактического ремонта оборудования, испытания, техническое освидетельствование и ревизию оборудования.

• Обеспечивать правильную эксплуатацию машин, оборудования, приспособлений, инструментов и средств защиты, содержание их в надлежащем состоянии.

• Обеспечивать правильную организацию рабочего места (рациональное размещение материалов, приспособлений) и применение рабочими средствами индивидуальной защиты, не допускать загромождённости, захламленности проходов.

• Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, требований правил и инструкций по безопасному ведению работ, технологических режимов и регламентов, применение безопасных приемов труда. Не допускать к работе производственный персонал на неисправном оборудовании, приспособлениях. Прекращать работы, останавливать оборудование в случае угрозы здоровью и жизни работников.

• Регулярно проверять состояние рабочих мест, исправность машин, оборудования, приспособлений. Постоянно в процессе работы следить за наличием и исправным состоянием средств защиты, оградительных и предохранительных устройств и сигнализации за бесперебойной работой вентиляционных систем и установок, состоянием воздушной среды на рабочих местах, нормальной освещенностью рабочих мест. Принимать меры по устранению выявленных нарушений, недостатков.

Требования:

• имеющее профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих по профессии электромеханик по торговому и холодильному оборудованию 5 разряда и стаж работы по профилю не менее 2 лет по профессии с более низким (предыдущим) разрядом.

Условия:

• Вахтовый метод работы (30на30)
• Организованная доставка к месту работы и обратно (авиа-ж/д)
• Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера - пропорционально времени пребывания в РКС из расчета 24 календарных дня за полный календарный год.
• Cоциальные льготы и гарантии, предоставляемые в соответствии с Коллективным договором:

• •Право на получение льготных путевок в санатории и дома отдыха для работника и членов семьи. Работник не воспользовавшийся льготной путевкой, имеет право на получение материальной помощи на оздоровление и лечение.

  • Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак.

  • Единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

  •Единовременная материальная помощь семьям, имеющим 3-х и более несовершеннолетних детей в возрасте до 18 лет.

  • Доплата к ежемесячному пособию Работнику на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

  • Выплата ежемесячного пособия Работнику на период отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет.

  • Единовременная материальная помощь в случае смерти близких родственников.

  • Единовременное пособие в связи с выходом на пенсию.

• Все работники Общества застрахованы по Добровольному медицинскому страхованию, от несчастных случаев и болезней, действует программа негосударственного пенсионного обеспечения, корпоративная ипотечная программа, программа выдачи беспроцентных образовательных займов и другие социальные льготы и гарантии.
• Вознаграждение по итогам работы за год после подведения итогов финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период. При условии выполнения установленных показателей премирования целевой размер годового вознаграждения составит 15% годовой фактической заработной платы.