Конструктор женской одежды

Дата размещения вакансии: 24.10.2026
Работодатель: Еva Graffova (ИП Милов Максим Геннадьевич)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Трефолева 2В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

БЮРО дизайнеров и конструкторов женской одежды российского бренда size+ с 20-летней историей, собственным производством, крупной сетью оптовых и розничных продаж

ПРИГЛАШАЕТ

опытного конструктора женской одежды, способного стать важной частью динамичного профессионального процесса, работать в тесной связи с технологом и дизайнером для создания стильных, качественных моделей.

Задачи:

1. Конструирование и моделирование одежды в программе САПР "Grafis" (11 / 12 версии)

2. Построение лекал по образцу или эскизу в установленные сроки.

3. Проведение примерок.

4. Корректировка дефектов посадки изделий и внесение изменений в лекала по итогам работы Худ.совета.

5. Градация по размерам (от 46 до 62-64р)

6. Составление технической документации на модель: табель мер, спецификация.

Мы ожидаем:

1. Владение программой САПР "Grafis" (11 / 12 версии) на уровне продвинутого / уверенного пользователя.

2. Опыт конструирования изделий одежды из различных материалов.

3. Опыт работы в должности Конструктор одежды - не менее 3-х лет.

4. Точность и внимательность к заполнению документации, а также к оформлению лекал по требованиям Компании.

5. Знание технологии обработки изделий/

6. Готовность и умение работать в команде с соблюдением сроков и рекомендаций коллег.

Мы предлагаем:

1. Работу в современной, стабильной Компании, где ценятся истинный интерес к своему делу, честность, творчество и профессионализм.

2. Возможность работать в гибридном графике: 3 - 4 р/дня в офисе.

3. Достойный доход, который индивидуально обсуждаем с Кандидатом с учетом его компетенций и результатов тестового задания в "Grafis".

4. Удобное рабочее место в современном офисе с позитивной поддерживающей атмосферой в БЦ в центре города с комфортной транспортной развязкой (ул. Трефолева 2В), парковочное место на территории.

5. Своевременные (без задержек) выплаты ЗП.

6. Официальное оформление по ТК РФ: соцпакет: оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный и т.д.

7. Корпоративные скидки на ассортимент Компании, подарки к праздникам и событиям.