Водитель-машинист краноманипуляторной установки

Обязанности:

• Управление грузовым автомобилем категории С;
• управление грузовым автомобилем категории E полуприцеп (трал);
• управление грузовым автомобилем категории С, с возможностью привлечения к работам для транспортировки ВАГОН-ДОМОВ- категория Е;
• знание Правила дорожного движения (ПДД) и штрафов за их нарушение;
• знание Общего устройства легкового, грузового автомобиля, полуприцепов, тралов и правила их эксплуатации и ухода;
• знание Правил оказания первой помощи пострадавшим при ДТП;
• знание Порядка заполнения путевых листов и ведения отчетности по топлива;
• знание Слесарного дела в объеме выполняемых работ, необходимого для проведения технического обслуживания и ремонта техники;
• знание правил перевозки крупногабаритных, весогабаритных грузов;
• знание назначение, устройство и принцип работы обслуживаемого крана-манипулятора, а также грузовую характеристику и его конструктивные особенности;
• знание порядок передвижения кранов-манипуляторов на месте производства работ;
• знание границ опасной зоны при работе кранов-манипуляторов, порядка производства работ вблизи линий электропередач, вблизи котлованов, в стеснённых условиях и повышенной опасности;
• контроль маршрута: Движение строго по согласованному в разрешении маршруту без отклонений;
• контроль за состоянием груза и надежностью его крепления в пути согласно требованиям безопасности движения;
• управление погрузочным краном (краном-манипулятором), грузоподъемностью до 10 т включительно и с грузовым моментом до 30 т·м включительно при производстве погрузочно-разгрузочных работ;
• отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом или в суровых климатических условиях.

Требования:

• Наличие водительского удостоверения категории В, С, Е (обязательно);
• квалификационное удостоверение машиниста КМУ не ниже 4 разряда;
• опыт и стаж работы водителем ОБЯЗАТЕЛЕН не менее 3 лет на грузовых автомобилях .

Условия:

• Вахтовый метод работы, 1 рабочая смена = 11 часов. Оплата производиться за фактически отработанные часы в месяц;
• оплата дня дороги, компенсация проезда до пункта сбора и обратно от места работы до дома;
• доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется за счёт организации;
• проживание в благоустроенном вагон-городке;
• предоставление СИЗ, спец. одежды;
• медкомиссия при трудоустройстве и при периодической медкомиссии за счёт организации;
• оплачиваемый отпуск 28 дней, отпуск за работу в районах Крайнего Севера (за фактически отработанное время до 24 дней) и за вредный стаж работы (7 дней);
• оплата больничных листов;
• доплата за выслугу лет, стаж с 6 месяцев, шкала от 1% до 10 % в зависимости от стажа работы в компании;
• дополнительная премия по производственным показателям;
• единовременная материальная помощь вступившим в законный брак (впервые), при рождении ребёнка;
• подарки на новый год детям работникам;
• выдача продуктов питания (самостоятельное приготовление пищи);
• современная столовая;
• программа "Приведи друга" 15 000 рублей.