Машинист мини-погрузчика (Bobcat)

Дата размещения вакансии: 21.10.2026
Работодатель: Современник (ООО СтройАльянс)
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Тула
Хлебная площадь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СОВРЕМЕННИК — ведущий девелопер на рынке жилищного строительства, реализующий проекты с уникальным авторским подходом.

Наша миссия — создание комфортного и современного жилья, отвечающего высоким стандартам качества.

В связи с расширением команды и развитием новых проектов мы приглашаем кандидата на позицию:

  • Машинист мини-погрузчика (Bobcat)

Работа в компании СОВРЕМЕННИК — это возможность:

  • Развивать профессиональные компетенции, расти вместе с компанией и участвовать в реализации современных девелоперских проектов.

Основные задачи:

  • Управление мини-погрузчиком Bobcat на строительных площадках компании;
  • Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, перемещение строительных материалов и оборудования по территории объекта;
  • Планировка и выравнивание грунта, подготовка строительных площадок;
  • Уборка строительного мусора, снега и поддержание порядка на территории строительных объектов;
  • Выполнение земляных и вспомогательных работ с использованием навесного оборудования;
  • Проведение ежедневного осмотра техники, контроль её технического состояния и своевременное информирование о выявленных неисправностях;
  • Соблюдение правил эксплуатации техники, требований охраны труда и техники безопасности.

Наши ожидания:

  • Опыт работы машинистом мини-погрузчика Bobcat или аналогичной техники от 1 года;
  • Наличие действующего удостоверения тракториста-машиниста с соответствующей категорией и необходимыми отметками;
  • Знание устройства техники, правил её эксплуатации и технического обслуживания;
  • Ответственность, дисциплинированность, внимательность и бережное отношение к технике.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня;
  • Конкурентный уровень дохода с гарантированными выплатами два раза в месяц и прозрачной системой премирования по результатам работы;
  • Полную социальную защиту: оплачиваемый ежегодный отпуск, оплату больничных листов и предусмотренные законодательством отчисления;
  • Стабильную загрузку в течение всего года и долгосрочное планирование проектов;
  • Корпоративные программы профессионального развития и повышение квалификации за счёт компании;
  • Возможности дальнейшего карьерного и профессионального роста;
  • Работу в сильной команде профессионалов, ориентированной на качество и высокий результат.