Менеджер по продажам B2B (международная логистика, ВЭД)

Дата размещения вакансии: 21.10.2026
Работодатель: Оптимальная логистика
Уровень зарплаты:
от 115000 до 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Ткачей 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи, которые будут стоять перед вами:

  • Обрабатывать входящие заявки: звонки, почта, мессенджеры, сайт;
  • Работать с входящим потоком и активная исходящая работа с лидами;
  • Инициировать контакты: звонки, письма, мессенджеры и т.д;
  • Проводить переговоры на уровне ЛПР, участвовать во встречах с клиентами;
  • Выявлять потребности клиента;
  • Презентовать услуги компании и аргументировать стоимость;
  • Готовить коммерческие предложения;
  • Работать с возражениями;
  • Вести сделку от первого контакта до подписания договора;
  • Передавать клиента в отдел сопровождения с полной информацией по договорённостям;
  • Вести сделки в CRM, фиксировать статусы, договорённости и следующие шаги;
  • Выполнять личный план продаж и участвовать в увеличении клиентской базы.

Какого кандидата мы видим в своей команде:

  • Опыт продаж полного цикла от 1 года: от первого контакта до закрытия сделки;
  • Опыт B2B-продаж или продаж сложных услуг;
  • Понимание воронки продаж и конверсии;
  • Умение вести переговоры, выявлять потребность и работать с возражениями;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Уверенное владение ПК, таблицами, CRM;
  • Самоорганизация, ответственность за результат, настойчивость и проактивность.

Будет преимуществом

  • Опыт в логистике, международных перевозках, ВЭД или таможенном направлении.
  • Опыт работы в Bitrix24 / 1С.
  • Опыт продаж услуг с длинным или сложным циклом сделки.

Нашему кандидату мы готовы предложить:

  • Выплату зарплаты без задержек 2 раза в месяц;
  • Прозрачную систему оплаты труда (оклад + KPI);
  • График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00;
  • Программу наставничества и систему адаптации для новых сотрудников.

Месторасположение Бизнес центр Clever park г. Екатеринбург, ул. Ткачей, 23-807

Для нашей вакансии предусмотрены следующие этапы прохождения собеседования перед трудоустройством:

  1. Анализ резюме/Первичное знакомство с HR-департаментом (не более 20 минут)
  2. Интервью с Руководителем отдела
  3. Предложение о сотрудничестве