Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.
Мы ищем опытного SMM менеджера, который усилит нашу команду и возьмет на себя развитие социальных сетей наших брендов. Нам нужен человек, который умеет сочетать творческий подход с аналитикой, кто не боится пробовать новое.
Чем предстоит заниматься:
-
Управлять стратегией: развивать контент-план для Telegram, Instagram, Facebook, X и Threads и отвечать за его реализацию;
-
Экспериментировать: придумывать и тестировать новые форматы — от Reels и каруселей до тредов, ситуативного контента и других механик;
-
Визуализировать: ставить понятные ТЗ дизайнерам, контролировать качество контента и соблюдение сроков;
-
Отслеживать и улучшать: анализировать эффективность публикаций, находить сильные форматы и корректировать стратегию на основе данных;
-
Развивать комьюнити: общаться с аудиторией, поддерживать вовлечённость и запускать конкурсы, розыгрыши и другие активности;
-
Держать руку на пульсе: следить за конкурентами и трендами и быстро адаптировать актуальные идеи под бренд;
-
Действовать в команде: тесно работать с дизайнерами и продуктовой командой, чтобы контент решал задачи бизнеса.
Что мы от тебя ожидаем:
- Опыт работы на позиции SMM от года;
- Сильные навыки копирайтинга на английском (уровень B2+) и русском языках;
- Опыт работы с аналитикой соцсетей и оптимизации контента на основе данных;
- Самостоятельность и проактивность;
- Умение работать в команде.
- Будет плюсом опыт в динамичных и быстро-развивающихся сферах (iGaming, affiliate, crypto, fintech или смежных нишах);
Почему у нас классно работать:
- Крутая команда и интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать.
- Удаленный формат работы.
- Компенсация расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы.
- ДМС. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы.
- Подарки на День Рождения, Свадьбу, Рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
- Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
- Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!
Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Тестовое задание 3. Интервью с лидом 4. Оффер
Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!
