Руководитель направления оплаты труда и методологии

Основной функционал:

• Участие в бюджетировании расходов на оплату труда по производственным площадкам (анализ численности основного производственного и вспомогательного персонала, производительности, сдельных расценок/ЧТС, предложения по повышению эффективности использования персонала).
• Участие в план-факторном анализе, выстраивание системы контроля и принятия решений по вопросам оплаты труда и численности на производственных площадках.
• Координация специалистов дивизионов в области организации труда и заработной платы.
• Лидирование проектов по бенчмаркингу по Группе компаний, по нормированию и повышению эффективности работы производственного персонала.
• Формирование системы целеполагания, разработка, согласование и оценка КПЭ, запуск системы регулярного мониторинга КПЭ, включая разработку и запуск соответствующих дашбордов.
• Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда (материальная и нематериальная мотивация) с учетом специфики региональных рынков труда, выравнивание подходов по Группе компаний.
• Разработка методологии по оплате труда, унификация документов по оплате труда в Группе компаний.
• Участие в разработке и запуске системы LTI.
• Расчет премий для управляющей компании и ключевого персонала в дивизионах.
• Участие в HR проектах.

Требования:

• Опыт работы на производственных площадках в должности экономиста по труду не менее 3х лет.
• Опыт выстраивания системы управления ФОТ в холдинговых структурах.
• Опыт написания положений по оплате труда, о премировании с учетом требований законодательства.
• Самостоятельность, ответственность, опыт коммуникации на уровне руководства компаний, заводов, подразделений..
• Системное мышление, умение структурировать информацию, работать с большими массивами информации

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, в соответствии с ТК РФ.
• Достойный уровень вознаграждения — размер обсуждается на собеседовании.
• Место работы: Красногорский район, 26-й км. автодороги «Балтия», бизнес-центр «Riga Land», стр. 6, подъезд 1.
• Бесплатная парковка для личного транспорта, а также корпоративный транспорт до/от места работы (м. Щукинская, м. Строгино, МЦД Красногорская).
• График 5/2 (возможен гибридный формат работы).
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию.
• Корпоративная мобильная связь.
• Работа в стабильной, сильной и современной производственной компании.