Начальник отдела Кип и А

Обязанности:

• Руководство службой КИПиА
• Организация и контроль технического обслуживания, ремонта, поверки и калибровки контрольно-измерительных приборов и автоматики согласно графику ППР
• Контроль показателей надёжности: коэффициент технической готовности, наработка на отказ, доля внеплановых простоев по вине КИПиА
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению надежности и эффективности работы оборудования
• Планирование и контроль бюджета службы КИПиА, защита инвестиционных проектов по модернизации оборудования
• Взаимодействие с производственными и техническими подразделениями
• Ведение технической документации, отчетности, анализ причин неисправностей
• Обеспечение соблюдения стандартов промышленной безопасности и охраны труда
• Управление командой инженеров и техников, развитие и обучение персонала

Требования:

• Высшее техническое образование (автоматизация, приборостроение, электроника или смежные направления)
• Опыт работы в КИПиА на производстве от 3 лет, опыт руководства подразделением — преимущество
• Знание принципов организации ППР, методов диагностики и ремонта КИП
• Навыки работы с технической документацией, понимание требований промышленной безопасности
• Умение выстраивать процессы, работать в команде, принимать решения и брать ответственность

Условия:

• Предприятие с перспективой роста и расширения мощностей.
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, конкурентная заработная плата.
• При необходимости — компенсация аренды жилья или помощь с размещением.
• Участие в модернизации завода и внедрении новых технологий.

• оформление в соответствии с ТК РФ

• «белая» заработная плата: от 100 000 рублей (оклад + премии по результатам работы)

• полный социальный пакет (ДМС, оплата больничных листов, оплачиваемые отпуска)

• медицинская комиссия за счёт работодателя

• график работы 5/2, с 8.00 -17.00

• обеспечение спец. одеждой

• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях

• доставка на служебном транспорте

• компенсация ГСМ

• дополнительное обучение и повышение квалификации за счёт предприятия

• возможность профессионального роста и влияния на техническое развитие предприятия.