Менеджер по развитию компетенций по прогнозированию спроса, совместному планированию с поставщиками

Для крупной Retail- компании подбираем - Менеджера (по развитию компетенций по прогнозированию спроса, совместному планированию с поставщиками и интегрированному бизнес планированию)

Обязанности:

• развитие методологии S&OP/IBP: разработка и актуализация методологии интегрированного планирования, стандартов, регламентов, инструкций и шаблонов для всех этапов цикла;
• интеграция Supply Chain, рисков и финансов: включение в процесс планирования ограничений мощностей/поставок, рисков поставщиков, финансовых последствий и сценариев развития;
• сценарное планирование и управление рисками: разработка инструментов для оценки различных сценариев и количественной оценки влияния рисков на продажи, supply chain и финансовый результат;
• координация цикла S&OP/IBP: организация регулярного цикла планирования, координация коммерции, прогнозирования, пополнения, логистики и финансов, контроль сроков и качества подготовки материалов;
• повышение эффективности процесса: анализ зрелости и эффективности S&OP/IBP, выявление узких мест и реализация улучшений;
• развитие цифровых инструментов: участие в автоматизации S&OP/IBP, пилотировании сценарного планирования, автоматизированной балансировки и др.;
• развитие систем: формирование требований на доработку F&R и смежных систем для поддержки интегрированного планирования.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт от 3-5 лет в Supply Chain Planning/S&OP/IBP, из них 1-2+ лет в роли эксперта/методолога
• понимание S&OP/IBP и принципов интегрированного планирования, практический опыт построения, внедрения или развития;
• навыки процессного управления: организация регулярного цикла, контроль сроков, качества и соблюдения стандартов;
• навыки сценарного анализа и оценки последствий операционных решений;
• понимание связи операционного планирования с финансовым планированием/P&L/бюджетированием;
• умение разрабатывать методологию, регламенты, стандарты и инструкции, а также выстраивать систему управления и контроля процесса;
• высокая экспертность в выстраивании цикла интегрированного планирования, который связывает коммерцию, цепочки и финансы;
• опыт трансформации S&OP из операционного процесса в IBP с интеграцией финансов.

Личные качества -

• навыки ведения переговоров с внутренними и внешними участниками разного уровня (от исполнителей до топ-менеджмента);
• умение проводить обучение для коллег;
• способность видеть процесс от поставщика до полки, оценивать влияние изменений на смежные процессы и операционную деятельность, умение проверять факты и допущения перед принятием решений, отличать срочное от важного и формировать обоснованные выводы в условиях неполной информации;
• дата-грамотность + цифровая любознательность: умение самостоятельно добывать, проверять и интерпретировать данные для принятия решений, проактивность в освоении новых цифровых инструментов и технологий

Условия:

• Абсолютно белое оформление в крупную Retail-компанию
• Заработная плата - оклад 155.000 на руки + годовой бонус 30% от годового оклада
• Формат работы - гибридный (2-3 из дома)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Скидки от компаний-партнеров
• Бесплатные консультации специалистов, в том числе юристов
• Корпоративное обучение