Врач-офтальмолог

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Агентство КИТ Консалт
Уровень зарплаты:
от 160000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Медицинский центр города Кашин Тверской области, ищет к себе в команду опытного врача-офтальмолога. Иногородним предоставляется персональная квартира или новый благоустроенный дом со всеми коммуникациями и собственным участком.

Обязанности:

Осуществление амбулаторного приема пациентов;

Проведение дифференциальной диагностики основных заболеваний органа зрения, обоснование клинического диагноза;

Оценка тяжести состояния больного, определение объема и последовательности мероприятий;

Направление на хирургическое лечение по показаниям;

Курирование пациентов, проходящих курс лечения;

Оказание необходимой срочной первой помощи;

Определение необходимости специальных методов исследования, интерпретация их результатов;

Оформление медицинской документации.

Требования:

Высшее медицинское образование;

Действующий сертификат по "Офтальмологии";

Опыт работы от 3 лет по профилю;

Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, внимательность к деталям.

Условия:

Заработная плата от 160 000 - 200 000 руб. на руки.

Работа на территории медицинского центра в городе Кашин (Тверская область).

Оформление по ТК РФ.

График с учетом пожеланий специалиста на выбор: 5/2, подработка (1-2 дня в неделю), 2/2, 3/2, вахта.

Возможность выбора удобного времени работы (медицинский центр работает с 7.00 до 19.00).

Релокационный пакет: предоставляется персональная квартира или новый благоустроенный дом со всеми коммуникациями и собственным участком.

Организован трансфер до работы и обратно из Москвы и Твери.

Компенсация проезда на общественном транспорте или использования собственного автомобиля.

Современное оснащение, комфортные условия труда.

Дружелюбная команда, поддержка коллег, комфортная зона отдыха.

Корпоративные скидки на медицинские услуги для сотрудника и членов его семьи.

Возможность карьерного роста и финансового развития, прохождения внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника за счет компании.