Менеджер смены в ресторане корейской кухни

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Кореана Лайт
Уровень зарплаты:
от 95000 до 110000 RUR
Город:
Москва
проспект Мира 211к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ресторан в ТРК Европолис - это первый наш ресторан в Москве, который открылся в ноябре 2021 года. Большой фудкорт с современным дизайном, сформированная команда и устоявшийся поток постоянных гостей.

Вакансия предполагает большой уклон на работу с персоналом. Если тебе близок процесс обучения и наставничества, нравится контролировать процессы и предоставлять гостям лучший сервис, тогда мы нашли друг-друга!

Компания гарантирует:

  • Стабильная выплата заработной платы, возможность влиять на ее размер;
  • Гибкий график: 3/2, 4/3 и т.д по 12ч;
  • Работа в одной из лучших локаций;
  • Прогрессивная система внутреннего обучения и развития;
  • Демократичный стиль управления и понимающие руководители;
  • Уникальная атмосфера корейской культуры;
  • Оплата мед.книжки;
  • Стильная форма за счет компании каждые 6 месяцев;
  • Трёхразовое горячее полноценное питание;
  • Скидки внутри группы компаний до 30%;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (командные спортивные активности, тимбилдинги, фестивали).

Обязанности Администратора:

  • Работать на кассе в часы интенсивной нагрузки;
  • Организовывать и контролировать работу персонала на смене, обеспечивать высокий уровень корпоративных стандартов;
  • Разделять с Управляющим ответственность за выполнение ключевых показателей эффективности ресторана;
  • Вести документооборот и финансовую отчетность;
  • Контролировать соблюдение санитарных норм работы;
  • Непосредственно участвовать в процессе набора, обучения, адаптации новых сотрудников;
  • Помогать Гостям по всем возникшим вопросам.

Требования к кандидатам:

  • Опыт работы в сфере гостеприимства не менее 2х лет;
  • Уверенное знание кассовой дисциплины, санитарных норм, операционных бизнес-процессов;
  • Практический навык наставничества, обучения новых сотрудников;
  • Опыт работы с финансовой отчетностью;
  • Готовность брать на себя инициативу, ответственность за результат;
  • Стремление к развитию.