Менеджер (направление по прогнозированию спроса)

Для крупной Retail- компании подбираем - Менеджера (направление по прогнозированию спроса)

Обязанности:

• внедрение и развитие методологии прогнозирования: адаптация методологии прогнозирования под товарные категории и бизнес-сценарии, настройка и калибровка статистических и ML-моделей в F&R-системах;
• экспертная поддержка прогнозирования: разбор сложных и нестандартных ситуаций, проведение ad-hoc анализов;
• исследование и прототипирование: тестирование новых алгоритмов, проведение пилотов и создание MVP для проверки гипотез, работа над повышением точности;
• развитие методологии и процессов: разработка регламентов, инструкций, методических материалов, базы знаний и документирование результатов экспериментов;
• стратегическое развитие и инновации: исследование внешних трендов, пилотирование на ограниченной выборке, аналитика и мониторинг качества прогноза.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт от 3 лет в опыта в прогнозировании спроса, включая 1-2+ года в экспертной роли
  понимание поведения спроса различных категорий;
• практический опыт работы с F&R / системами прогнозирования;
• сильные навыки анализа данных и ad-hoc аналитики;
• знание статистических методов прогнозирования: временные ряды, сезонность, тренды, промо-факторы, выбросы и т.д.;
• понимание принципов применения ML/AI в прогнозировании для постановки задач разработчикам и тестирования гипотез;
• понимание логики работы F&R-систем и ERP: понимание влияния прогноза спроса на пополнение.

Личные качества -

• навыки ведения переговоров с внутренними и внешними участниками разного уровня (от исполнителей до топ-менеджмента);
• умение проводить обучение для коллег;
• способность видеть процесс от поставщика до полки, оценивать влияние изменений на смежные процессы и операционную деятельность, умение проверять факты и допущения перед принятием решений, отличать срочное от важного и формировать обоснованные выводы в условиях неполной информации;
• дата-грамотность + цифровая любознательность: умение самостоятельно добывать, проверять и интерпретировать данные для принятия решений, проактивность в освоении новых цифровых инструментов и технологий

Условия:

• Абсолютно белое оформление в крупную Retail-компанию
• Заработная плата - оклад 155.000 на руки + годовой бонус 30% от годового оклада
• Формат работы - гибридный (2-3 из дома)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Скидки от компаний-партнеров
• Бесплатные консультации специалистов, в том числе юристов
• Корпоративное обучение