Главный инженер проекта (теплоэнергетика)

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Институт Гидропроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Волоколамское шоссе 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО "Институт Гидропроект" - одна из лидирующих компаний в сегменте проектного инжиниринга в области гидротехнических сооружений c богатой историей и огромным наследием международного значения.

В работе над проектами мы используем современные технологии, опираясь на вековой опыт компании.

Входит в состав ПАО "РусГидро".

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечивать полный цикл реализации проекта (от предпроектных проработок до сдачи документации и авторского надзора) по объектам теплоэнергетики;

  • Отвечать за выбор и обоснование технологических решений по теплоэнергетической части: схемы, оборудование, компоновка, увязка с существующими объектами и сетями;

  • Контролировать выполнение ключевых расчётов (тепловых, гидравлических, аэродинамических, выбросов, прочностных) силами профильных специалистов: проверять методики, исходные данные, допущения, выводы и соответствие нормативам;

  • Проверять корректность технологических схем, спецификаций, ведомостей объёмов работ, опросных листов и заданий смежным отделам;

  • Обеспечивать увязку технологических решений со строительными и инженерными разделами (КР, КЖ, КМ, СПОЗУ, ПОС, ГП) и требованиями площадки;

  • Участие в прохождение ГГЭ, снятие замечаний.

Мы ожидаем:

  • Высшее техническое образование (теплоэнергетика, энергомашиностроение, промышленная теплоэнергетика и смежные).
  • Опыт работы в проектировании объектов теплоэнергетики от 10 лет, на позиции заместителя ГИПа/ГИП.
  • Понимание теплоэнергетических технологий: ТЭЦ, турбины, котлы, системы пароснабжения, тригенерация, утилизация тепла, схемы главных и вторичных цепей, принципы работы вспомогательного оборудования.
  • Опыт прохождения ГГЭ или других экспертиз.

Что мы предлагаем:

  • Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
  • Участие в реализации крупных и уникальных проектов;
  • Пакет социальных льгот:

    — полис ДМС;
    — материальная поддержка;
    — компенсация расходов на спорт и фитнес;

  • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.