Начальник ПТО

Лето Девелопмент - экспертная команда специалистов на рынке строительства жилой недвижимости с прогрессивным мышлением и технологичным подходом к делу. Специализируемся на полном цикле — от анализа и концепции до строительства, продаж и эксплуатации.

Благодаря профессиональной команде, мы не боимся быть новаторами в решениях и часто становимся примером для других.

За плечами - 10-летний опыт создания крупных жилых и офисных объектов в городе Екатеринбурге. Мы нацелены продолжать развивать наши компетенции и создавать комфортную среду для жизни человека, которая вызывает позитивные эмоции и тёплые яркие воспоминания.

Каждый участник команды влияет на результат. Мы используем методологию OKR, где каждый сотрудник имеет голос и понимает, как его работа влияет на конечный продукт.

В команду генерального подрядчика наших проектов ищем опытного Начальника ПТО

Обязанности:

• Управление командой ПТО, распределение задач и контроль сроков.

• Проверка проектной и рабочей документации, выявление ошибок и коллизий.

• Контроль объёмов работ, смет и закрытия КС-2/КС-3.

• Организация подготовки исполнительной документации, ППР и технологических карт.

• Контроль соответствия работ проекту и требованиям заказчика.

• Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, производством и субподрядчиками.

Требования:

• Высшее техническое образование (ПГС).

• Опыт работы в ПТО от 5 лет, на руководящей должности — от 2 лет.

• Опыт работы на объектах генерального подряда.

• Знание строительных норм, исполнительной документации и порядка закрытия работ.

• Уверенное владение AutoCAD, Excel и сметными программами.

• Опыт управления командой и выстраивания процессов.

Условия:

• Работа в команде экспертов.
• Участие в реализации инновационных проектов комплексного освоения территории от идеи до реализации.
• Достойный уровень заработной платы, уровень обсуждается в зависимости от компетенций кандидата. Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• Системная забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией - через год работы, поддержка в жизненных ситуациях, обучение за счёт компании, реальные возможности карьерного роста, участие в спортивных мероприятиях.