Руководитель учебно-методического отдела “Охрана труда и Безопасность”

Edtech-компания "Каменный город" - мы развиваем образование в онлайн и оффлайн. Компания с сильным продуктом и честными условиями.

На рынке мы уже 16 лет. Мы помогаем предпринимателям и педагогам развиваться, повышать квалификацию и проходить переподготовку.

Проводим масштабные бизнес-тренинги от международных и российских спикеров, помогаем руководителям компаний строить бизнес и растить выручку.

На старте в команде будет один сотрудник, поэтому руководителю предстоит самостоятельно погружаться в разработку продуктов и выполнять часть продуктовых и методических задач.

Зона ответственности

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию направления.

• Совместно с маркетологом анализировать рынок, потребности корпоративных клиентов, действия конкурентов и изменения спроса.

• На основе рыночных данных, обратной связи отдела продаж и изменений законодательства определять, какие программы и услуги необходимо создавать, обновлять или выводить из продуктовой линейки.

• Организовывать полный цикл разработки образовательного продукта: от концепции и программы до запуска, оценки результатов и дальнейшего развития.

• Самостоятельно выполнять часть продуктовой и методической работы.

• Отслеживать изменения законодательства и обеспечивать соответствие образовательных продуктов требованиям нормативных правовых актов.

• Находить и привлекать экспертов, преподавателей и авторов, ставить им задачи и контролировать результат.

• Руководить сотрудником направления: планировать работу, распределять задачи и обеспечивать соблюдение сроков.

• Контролировать качество программ, учебных материалов и документов об обучении.

• Обучать сотрудников компании продуктам направления и оказывать экспертную поддержку отделу продаж.

• Участвовать во встречах с корпоративными клиентами, выявлять их потребности и помогать формировать образовательные решения.

• Анализировать результаты направления и принимать решения по развитию продуктовой линейки.

Полномочия

Руководитель сможет:

• предлагать и выбирать продукты для разработки и запуска;

• определять состав и содержание продуктовой линейки;

• выбирать экспертов, преподавателей и авторов;

• предлагать изменения бюджета направления;

• инициировать новые форматы обучения и сопутствующие услуги;

• совместно с маркетологом и руководителем отдела продаж принимать решения о позиционировании, упаковке и продвижении продуктов.

Значимые продуктовые и бюджетные решения принимаются после защиты предложения совместно с маркетологом и руководителем отдела продаж.

Мы ожидаем не просто исполнения готовых поручений, а аргументированных инициатив: с анализом рынка, расчётами, пониманием потребностей клиентов и оценкой финансового результата.

За какой результат отвечает руководитель

• Востребованность продуктов у корпоративных клиентов.

• Выручка направления — совместно с руководителем отдела продаж.

• Маржинальность продуктовой линейки.

• Выполнение планов разработки и запуска продуктов.

• Соблюдение сроков.

• Качество и актуальность образовательных программ.

• Соответствие продуктов требованиям законодательства.

• Эффективность работы сотрудника, экспертов и привлечённых авторов.

• Своевременное развитие и обновление продуктовой линейки.

Продажи находятся в зоне ответственности руководителя отдела продаж. При этом руководитель направления отвечает за то, чтобы рынку был предложен конкурентоспособный продукт, который отдел продаж может уверенно продавать.

Кого мы ищем

Для нас важно:

• Практический опыт работы в сфере охраны труда от трёх лет.

• Хорошее знание нормативной базы по охране труда и организации обучения.

• Понимание принципов дополнительного профессионального образования и профессионального обучения.

• Опыт создания или развития образовательных программ и продуктов.

• Умение переводить требования законодательства и запросы клиентов в понятные и востребованные программы обучения.

• Готовность самостоятельно выполнять продуктовые и методические задачи.

• Опыт взаимодействия с экспертами, преподавателями и авторами.

• Опыт управления сотрудниками, экспертами или проектной командой.

• Умение обосновывать продуктовые и бюджетные решения с помощью данных и расчётов.

• Системное мышление, самостоятельность и ответственность за конечный результат.

Будет преимуществом

• Опыт работы в учебном центре или организации ДПО.

• Знание рынка обучения по промышленной, пожарной и электробезопасности.

• Опыт работы с корпоративными клиентами.

• Участие в переговорах или presale образовательных услуг.

• Опыт исследования рынка и формирования продуктовой линейки.

• Опыт расчёта экономики образовательных продуктов.

• Опыт создания электронных курсов и работы с LMS и SCORM.

Что предлагаем

• Возможность возглавить и развивать самостоятельное образовательное направление.

• Реальные полномочия по формированию продуктовой линейки и выбору экспертов.

• Возможность влиять на продуктовую стратегию, бюджет, содержание программ и финансовый результат.

• Работу во взаимодействии с маркетологом и руководителем отдела продаж.

• Сотрудника в прямом подчинении и возможность развивать команду вместе с направлением.

• Полную занятость и график 5/2.

• Удалённый или гибридный формат работы.

👉 Откликайся!
Или звони HR — мы уже ждём тебя.