Специалист по субсидиям и государственной поддержке

Дата размещения вакансии: 23.10.2026
Работодатель: БиоТехРосва
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Калуга
индустриальный парк Росва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Ведение реестра действующих мер поддержки;

- Контроль исполнения обязательств по соглашениям: отслеживание сроков, объемов финансирования и софинансирования;

- Подготовка и сдача регулярной отчетности в рамках госпрограмм;

- Координация подготовки ответов на запросы органов власти;

- Организация взаимодействия при проведении проверок (целевое использование средств, мониторинги выполнения показателей);

- Участие в формировании единой позиции компании во внешней коммуникации с госорганами;

- Оценка регуляторных рисков (риск возврата субсидий, штрафы, потери льгот) и участие в разработке мероприятий по их снижению;

- Контроль исполнения предписаний и поручений контролирующих органов.

Требования:

  • Высшее профильное образование — экономика, финансы, бухгалтерский учёт, финансовый менеджмент;
  • Обязательно опыт работы в сфере администрирования господдержки или проектного управления в производственной компании - не менее 3 лет, в том числе с конкретными инструментами – займы ФРП, субсидии;
  • Глубокое понимание механизмов получения и сопровождения мер господдержки;
  • Знание законодательства в области государственной поддержке бизнеса;

  • Навык сбора и консолидации больших объемов данных из разных источников (финансы, производство);

  • Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, формулы) и опыт работы в ERP-системах (1С: Предприятие);

  • Грамотная письменная речь, умение составлять официальные письма и ответы на запросы госорганов.

Условия:

-Официальное трудоустройство и стабильная «белая» заработная плата

-График работы 5/2, рабочий день с 8:00

-Испытательный срок: 3 мес.

-Место работы: г. Калуга, с. Росва, территория индустриального парка Росва

-Корпоративный транспорт из г. Калуга и п. Воротынск.

-Компенсация питания.

-ДМС после прохождения испытательного срока.

-Ежемесячная доплата на проезд к месту работы и обратно личным транспортом.

-Новогодние подарки детям работников