Начальник службы персонала

Дата размещения вакансии: 23.10.2026
Работодатель: Лесобалт
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Калининград
Ручейная улица 7
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Лесобалт -стабильное предприятие лесопромышленного комплекса с многолетней историей. Мы занимаемся переработкой древесины, производством пиломатериалов. В связи с расширением производства и оптимизацией структуры мы ищем опытного руководителя, который возглавит службу персонала и станет надежным партнером для бизнеса.

Мы ищем профессионала, который не просто знает теорию HR, а умеет выстраивать процессы " под ключ" на производстве. Вы будете отвечать за полный цикл управления персоналом: от подбора рабочих и ИТР до формирования корпоративной культуры и кадрового делопроизводства.

Обязанности:

  • Организация подбора линейного персонала, специалистов, руководителей.
  • Обеспечение кадрового учета в полном соответствии с ТК РФ.
  • Организация и контроль воинского учета в организации.
  • Построение системы адаптации новых сотрудников
  • Разработка систем материальной и нематериальной мотивации .
  • Работа с Локальными нормативными актами.
  • Подготовка аналитики по персоналу , отчетность в контролирующие органы.

    Требования:

  • Высшее образование ( профильная переподготовка).
  • Опыт работы в должности руководителя службы персонала от 6ти лет ( опыт в производственной сфере, лесной или деревообрабатывающей отрасли будет вашим преимуществом).
  • Отличное знание трудового законодательства РФ, в том числе в части оплаты труда, премий, доплат и компенсаций.
  • Навыки стратегического планирования и оперативного решения задач.
  • Высокая стрессоустойчивость, системное мышление, умение отстаивать интересы компании и находить компромиссы.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00. Работа в офисе по адресу : г. Калининград, ул. Ручейная, д. 7
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
  • Дружный коллектив и адекватное руководство, нацеленное на результат.
  • Возможность влиять на процессы и вносить реальные изменения в работу компании.