Бухгалтер в единственном лице / ведущий бухгалтер — маркетплейсы, ВЭД, УСН

Дата размещения вакансии: 23.10.2026
Работодатель: Кургузов Сергей Викторович
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Москва
1-й Нагатинский проезд 2с6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы импортируем товары из Китая и продаем их на Wildberries и Ozon. Ассортимент — товары для дома. Работаем как ИП, перешли на официальный импорт с документальным оформлением поставок.

Готовимся к переходу с УСН «Доходы» на УСН «Доходы минус расходы» и официальному оформлению удаленных сотрудников.

Ищем самостоятельного бухгалтера, который организует и будет вести налоговый учет, импортные операции, расчеты с маркетплейсами и зарплату. Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.

Обязанности:

  • Проверить текущий учет и подготовить переход на УСН «Доходы минус расходы»: документы, товарные остатки, авансы, задолженности и настройки учетной системы.

  • Вести налоговый учет ИП, КУДиР, рассчитывать налоги и взносы, готовить и сдавать отчетность.

  • Вести учет НДС по применяемой ставке, контролировать лимиты и корректность отражения операций.

  • Загружать и проверять отчеты Wildberries и Ozon, учитывать продажи, возвраты, комиссии, логистику, хранение, рекламу и корректировки.

  • Сверять расчеты с маркетплейсами, поставщиками, перевозчиками, брокерами и фулфилментом.

  • Отражать импорт из Китая: поступление товаров, валютные авансы и платежи, таможенные платежи, транспортные и сопутствующие расходы.

  • Проверять комплектность и корректность первичных документов, своевременно запрашивать недостающие документы.

  • Контролировать товарный учет и корректное признание стоимости реализованных товаров в расходах.

  • Рассчитывать зарплату, премии, отпускные, больничные, НДФЛ и страховые взносы, сдавать отчетность по сотрудникам.

  • Вести базовое кадровое делопроизводство, включая оформление дистанционной работы, приемов, отпусков и увольнений.

  • Готовить документы для банка по валютному контролю, обрабатывать требования ФНС и СФР.

  • Ежемесячно предоставлять собственнику понятный расчет налогов, перечень недостающих документов и информацию о выявленных расхождениях.

Обязательные требования:

  • Опыт самостоятельного ведения ИП или торговой компании.

  • Практический опыт УСН «Доходы минус расходы» в торговле.

  • Опыт учета Wildberries и Ozon: понимание отчетов площадок, удержаний, возвратов и взаиморасчетов.

  • Практический опыт официального импорта из стран вне ЕАЭС, желательно из Китая.

  • Знание учета НДС при УСН, особенностей входного и ввозного НДС.

  • Понимание условий признания расходов на товары, в том числе при частичной оплате поставщикам.

  • Опыт расчета зарплаты, отчетности по сотрудникам и базового кадрового учета.

  • Уверенная работа в 1С, Excel, системах электронной отчетности и ЭДО.

  • Умение самостоятельно организовать работу, контролировать сроки и заранее сообщать о проблемах.

  • Способность объяснять собственнику расчеты и налоговые вопросы понятным языком.

Будет преимуществом:

  • Опыт смены объекта УСН с «Доходов» на «Доходы минус расходы».

  • Опыт настройки автоматической загрузки отчетов маркетплейсов.

  • Опыт работы с китайскими торговыми домами и платежными посредниками.

Условия:

  • Полностью удаленная работа.

  • Неполный рабочий день, ориентировочно 4 часа в день по будням. Конкретный график согласуем.

  • Официальное оформление по трудовому договору.

  • Зарплата 60 000–80 000 рублей на руки в зависимости от опыта и согласованного объема работы.

  • Прямое взаимодействие с собственником, закупщиком и менеджерами маркетплейсов.

  • Предоставляем необходимые доступы к учетной системе, отчетности и ЭДО.

  • Объем первоначальной настройки и возможного восстановления учета оцениваем отдельно после знакомства с базой.

  • Рассматриваем долгосрочное сотрудничество.

В отклике просим коротко указать:

  1. Какой у вас опыт работы с WB/Ozon, УСН «Доходы минус расходы» и НДС?

  2. Вели ли вы официальный импорт из Китая? Какие операции выполняли самостоятельно?

  3. Сколько сотрудников было на зарплатном участке и вели ли вы кадровые документы?

  4. Какой график вам подходит и сколько времени готовы выделять нашему бизнесу?