Инженер-конструктор/инженер-проектировщик (судостроение) в Сербию

Дата размещения вакансии: 23.10.2026
Работодатель: Marvus Advisory
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Marvus Advisory — HR-консалтинг в сфере морской логистики. Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеров и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнёр — конструкторское бюро (судостроение), в связи с расширением компании и увеличением объемов масштабирует команду, и поэтому мы в поиске Инженера-конструктора / инженера-проектировщика (судостроение, судовые системы).

Место работы: Сербия, Белград (!), вакансия с релокацией!
Формат работы: офисный (принципиально!).
Подчинение по оргструктуре: Главному инженеру-конструктору.
Язык коммуникации: Русский / Английский (B2+).

Ключевые задачи:

  • 3D Моделирование систем, конструкций, класс-проектов и рабочей документации по трубам в программных комплексах CADMatic outfitting (piping);
  • Участие в проектах по переоборудованию судов, а также в проектах по проектированию новых;
  • Проектировать судовые системы, системы труб;
  • Участие в переговорах с заказчиками.

Ожидание от кандидатов:

  • Высшее оконченное образование по направлению "кораблестроение";

  • Опыт работы инженером-конструктором или инженером-проектировщиком в судостроении от 2х лет;
  • Опытный пользователь программы CADMatic;
  • Знание международных стандартов проектирования;
  • Знание английского языка не ниже В2, владение технической лексикой;
  • Готовность к релокации в Белград (Сербия);
  • Личностные качества: усидчивость, ответственность, готовность помочь, умение работать в команде.

Предлагаемые условия:

  • Масштабные задачи в нескольких международных юрисдикциях;

  • Релокационная поддержка как для вас, так и для членов семьи (супруги, дети);

  • Конкурентный уровень дохода, а также финансовая поддержка (займы, поддержка в жилищных вопросах, и индивидуальных сложностях);

  • Корпоративное обучение за счет компании;

  • Широкий пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, помощь в сложных жизненных ситуациях.