Директор магазина техники и электроники
Уфа | Полная занятость | Управление новым проектом
Мы открываем новый магазин техники в Уфе и ищем сильного руководителя!
Мы запускаем новый розничный проект в сфере продажи техники и электроники и ищем директора, который возглавит магазин с момента открытия, сформирует команду и выстроит эффективную систему продаж.
Нам нужен не просто администратор, а управленец с опытом в розничной торговле техникой, коммерческим мышлением и желанием влиять на результат бизнеса.
Вы получите возможность участвовать в запуске магазина с нуля, самостоятельно выстраивать рабочие процессы и напрямую влиять на развитие проекта.
Ваши задачи
1. Запуск магазина
* Участие в подготовке и открытии магазина.
* Организация торгового пространства и подготовка к началу продаж.
* Настройка бизнес-процессов, регламентов и стандартов работы.
* Подготовка магазина к эффективной работе с первого дня.
2. Продажи и коммерческий результат
* Разработка и реализация плана развития продаж.
* Выполнение планов по выручке, валовой прибыли и другим ключевым показателям.
* Повышение среднего чека и конверсии посетителей в покупателей.
* Разработка акций, специальных предложений и инструментов привлечения клиентов.
* Анализ спроса, конкурентов и рыночных цен.
* Поиск новых возможностей для увеличения продаж и прибыльности магазина.
3. Формирование и управление командой
* Подбор, найм и адаптация сотрудников.
* Формирование команды продавцов и других необходимых специалистов.
* Обучение сотрудников технике продаж, продукту и работе с клиентами.
* Постановка задач, контроль результатов и регулярная обратная связь.
* Разработка системы мотивации персонала совместно с собственником.
* Создание команды, ориентированной на продажи, сервис и выполнение целей.
4. Управление магазином
* Контроль наличия товара, ассортимента и товарных остатков.
* Организация приёмки, хранения и учёта техники.
* Контроль качества обслуживания, кассовой дисциплины и соблюдения регламентов.
* Работа с поставщиками и участие в формировании ассортимента.
* Контроль расходов и эффективности работы магазина.
* Подготовка регулярной отчётности по ключевым показателям.
5. Развитие бизнеса
* Предложения по расширению ассортимента и увеличению клиентской базы.
* Развитие дополнительных каналов продаж, включая онлайн-площадки, если это соответствует стратегии проекта.
* Внедрение инструментов повышения эффективности работы команды.
* Регулярная работа с собственником над развитием магазина и достижением финансовых целей.
Кого мы ищем
* Вы имеете обязательный опыт работы в розничной торговле техникой и электроникой.
* Вы уже руководили магазином и управляли коллективом.
* Вы умеете самостоятельно подбирать сотрудников, ставить задачи и добиваться их выполнения.
* Понимаете экономику розничного магазина: выручку, валовую маржу, наценку, оборачиваемость товара и расходы.
* Умеете работать с планами продаж и анализировать причины отклонений от плана.
* Знаете, как организовать работу продавцов, чтобы они не просто консультировали покупателей, а эффективно продавали.
* Способны самостоятельно организовать запуск магазина и не ждёте подробных инструкций по каждому вопросу.
* Вы инициативны, системны, ответственны и умеете принимать решения.
* Готовы лично включаться в рабочие процессы на этапе запуска.
Будет преимуществом:
* Опыт открытия магазина с нуля.
* Опыт управления магазином с широким ассортиментом электроники и бытовой техники.
* Опыт работы с закупками, поставщиками и товарными запасами.
* Практический опыт увеличения продаж и прибыльности магазина.
* Опыт развития интернет-продаж и продаж через маркетплейсы или классифайды.
Что мы предлагаем
* Возможность возглавить новый проект с нуля и выстроить его работу.
* Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на ключевые решения.
* Полномочия в рамках согласованной стратегии: подбор команды, организация работы и развитие продаж.
* Чёткие цели и понятные критерии оценки результата.
* Фиксированную заработную плату и дополнительную премию за достижение коммерческих показателей.
* Возможность профессионального и финансового роста по мере развития бизнеса.
* Долгосрочное сотрудничество с руководителем, который заинтересован в результате.
Формат работы: полный рабочий день, полная занятость, Уфа.
Заработная плата: обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта и компетенций кандидата. Условия премирования с привязкой к чистой прибыли магазина.
Как откликнуться
В сопроводительном сообщении кратко расскажите:
1. В каком магазине техники вы работали и какую должность занимали.
2. Каким коллективом управляли и сколько сотрудников было в подчинении.
3. За какие показатели продаж и финансовые результаты отвечали.
4. Есть ли у вас опыт открытия магазина с нуля.
Мы ищем руководителя, который умеет превращать бизнес-задачи в конкретные действия, собирать сильную команду и добиваться измеримого результата.
Если это про вас — будем рады обсудить сотрудничество!
