Ведущий инженер ПТО

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Охват-Управление
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Коммунистическая улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — строительная компания, предоставляющая услуги генерального подрядчика, возводящая жилую и коммерческую недвижимость по предоставленным заказчиком проектам.

В связи с увеличением объема работ и расширением штата приглашаем к сотрудничеству инженера ПТО.

В зоне ответственности:

  • Контроль передачи Заказчиком проектной и рабочей документации. Регистрация входящей и исходящей проектной и рабочей документации.
  • Подсчет объемов работ и материалов по всем разделам проектов.
  • Подготовка графиков проведения тендеров. Формирование Т. З. для тендера, проверка коммерческого предложения на соответствие рабочей документации, инициирование заключения договоров субподряда.
  • Контроль исполнения графиков производства и финансирования работ, контроль исполнения бюджетов.
  • Контроль ежемесячного закрытия форм КС-2, КС-3.
  • Изучение и своевременное устранение причин срыва сроков и ухудшения качества работ.
  • Контроль за ведением исполнительной и учетной документации.
  • Контроль своевременного устранения недостатков, недоделок.
  • Участие в производственных совещаниях на объектах, ведение протокола. Участие в оперативном решении вопросов по корректировке проектов.

Для нас важно:

  • Образование: строительное.
  • Владение программой AutoCad, GrandSmeta приветствуется.
  • Знание основных этапов технологии строительства.
  • Знание методических документов в строительстве.
  • Опыт работы с актами выполненных работ КС-2, КС-3, КС-6.
  • Опыт формирования затратной части Генерального подрядчика будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Место работы в центре города: ул. Коммунистическая, 2.
  • Комфортный, современный офис для работы и обеденных перерывов (кофе, чай за счет компании).
  • График работы: 5-ти дневная рабочая неделя.
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы.
  • Своевременную, стабильную выплату «белой» заработной платы.
  • Заботу о сотрудниках: корпоративный спорт, обучение, праздники для сотрудников.