Старший продакт-менеджер

ЗАО «ФармФирма» Сотекс — это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
• Более 20-и на рынке фармацевтических производителей;
• 1200 сотрудников в более 50 городах России;
• Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
• Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
• Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

• Осуществление мониторинга позиций продуктов направления на рынке, прогнозирование динамики продаж, корректировка позиционирования, ценовых и коммерческих характеристик продукта;
• Разработка маркетинговой стратегии продвижения препаратов среди дистрибьюторов и подготовка отражающих её маркетинговых планов по препаратам в зоне ответственности;
• Разработка концепции информационных материалов (промо материалы) и образовательных материалов (тренинги для МП) по препаратам в зоне ответственности;
• Осуществление поквартального контроля исполнения ОФЭП года, внесение предложений по корректировке расходной части маркетингового бюджета по препаратам в зоне ответственности;

Мы ждем от Вас:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• Опыт бюджетирования, конкурентного анализа, презентационных навыков, ценообразования;
• Опыт работы в европейских компаниях и кроссфункционального взаимодействия будут являться преимуществом;
• Уровень знания английского языка Pre-Intermediate;
• Обучаемость, стремление к развитию;
• Инициативность, открытость, готовность к взаимодействию.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании;
• Комфортное рабочее место;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
• Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
• Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки);
• Зоны для отдыха и питания;
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская.