Руководитель торгового отдела

Обязанности:

• Работа с командой: подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация и оценка персонала, командообразование;
• Разработка коммерческой стратегии сектора/отдела и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего сектора, формирование матрицы отдела, контроль наличия товара и своевременный его заказ;
• Мониторинг и анализ покупательского спроса, анализ конкурентного рынка;
• Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;
• Создание оптимального и привлекательного торгового пространства.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Любовь к продажам и обслуживанию покупателей;
• Способность видеть коммерческий потенциал и развивать его;
• Желание развивать сотрудников и опыт подобного развития;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Лидерские качества и стратегическое видение.

Условия:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

— Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

— Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;

— Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: — Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;

— Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.