Инженер-технолог гальванического цеха

Оборонное предприятие в г. Карачев проводит набор сотрудников на вакансию Инженер-технолог гальванического цеха.

Обязанности:

• Инженер-технолог обязан:

• Разрабатывать и внедрять новые, а также совершенствовать дей­ствующие технологические процессы гальванопокрытий на выпускаемую Обществом продукцию.
• Разрабатывать техническое задание на приобретение, проектиро­вание и изготовление гальванического оборудования и оснастки, предусмотренных в технологической документации (далее — ТД).
• Разрабатывать, оформлять и согласовывать комплекты ТД.
• Отражать в ТД конкретные требования безопасности в соответ­ствии с требованиями системы стандартов безопасности труда (ССБТ) и правилами по охране труда.
• Участвовать в разработке технологически обоснованных норм вре­мени и экономической эффективности технологических процессов гальвано­покрытия.
• Осуществлять контроль за работой технологического оборудования в цехе.
• Контролировать обеспечение технологической готовности цеха к выпуску продукции.
• Участвовать в проведении опытных работ, отработке установочных партий и оформлении их результатов.
• Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство.
• Составлять программы опытных работ, отчеты о выполненной работе, организуя сбор, обработку, анализ и систематизацию технической информации.
• Ставить в известность производственного мастера о проведении опытных и экспериментальных работ с указанием времени их завершения, а так же о возможных рисках при невыполнении этих работ.
• Осуществлять повседневный контроль технологической дисци­плины операций технологических процессов.
• Осуществлять периодический контроль технологической дисци­плины согласно графику.
• Осуществлять повседневный контроль работы электролитов и растворов.
• Производить расчет корректировки электролитов по данным хи­мических анализов, а так же замену электролитов и растворов.
• Участвовать в проведении авторского надзора.
• Ставить в известность производственного мастера, контрольного мастера бюро технического контроля (далее — БТК) цеха и ведущего инженера-технолога технологического бюро (далее — ТБ) об обнаруженных нарушениях и несоответствиях производственного технологического процесса КД и ТД.
• Проводить анализ причин технологических потерь, несоответ­ствий и окончательного брака продукции.

На должность инженера-технолога назначается лицо, имеющее высшее (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее трех лет, либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет.

• Инженер-технолог должен знать:
  • постановления, распоряжения, приказы, методические и норма­тивные материалы по технологической подготовке производства;
  • основы технологической подготовки производства;
  • конструкцию и состав изделий, выпускаемых в Обществе;
  • технологию производства продукции Общества;
  • перспективы технического развития Общества;
  • системы и методы проектирования технологических процессов производства;
  • основное гальваническое оборудование Общества и принципы его работы;
  • типовые технологические процессы гальванопокрытий и режимы производства;
  • технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;
  • основные понятия о коррозии и методы борьбы с ней;
  • виды брака и способы его предупреждения;
  • основы химии, электрохимии, электротехники и гальвано­покрытия;
  • методы проведения и средства контроля качества покрытий и испытаний;
  • основные правила работы с драгоценными металлами;
  • стандарты и технические условия, применяемые в Обществе;
  • нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;

— Оформление по ТК РФ;

— Официальная заработная плата;

— Коллективный договор;

— Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;

— Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск;

— Собственный лицензированный учебный центр;

— Совет молодежи;

— Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса;

— Столовая.

ПРЕМИИ И БОНУСЫ

Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 65%

Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.