Ведущий инженер на участок эксплуатации зданий и сооружений (ОП "Управленческий")

Дата размещения вакансии: 06.05.2024
Работодатель: «ОДК-Кузнецов»
Уровень зарплаты:
от 39000 RUR
Город:
Самара
Красноглинский район, посёлок Управленческий, улица Сергея Лазо 2А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать наличие проектно-сметной документации на текущий и капитальный ремонт объектов и передачу ее по назначению для выполнения строительно-монтажных работ;
  • Проверять правильность составления сметной документации подрядными строительными организациями, соответствие ее действующим нормативам, документам;
  • Своевременно вносить в проектно-сметную документацию необходимые изменения, вызванные введением новых нормативов, цен, прейскурантов, сборников единичных расценок и т. д;
  • Обеспечивать получение от подрядчика заключений по проектно-сметной документации, осуществлять контроль за ее доработкой по замечаниям экспертизы и подрядчика и подготавливать на утверждение;
  • Направлять проектно-сметную документацию после утверждения соответствующим участкам строительной организации;
  • Подготавливать необходимые отчеты по проектно-сметной документации.
Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Стаж работы инженером по проектно-сметной работе или сметчиком не менее 3 лет;
  • Уверенный пользователь ПК, работа со специальными программами Estimat, Grandsmeta.

Условия :

  • Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации;
  • Интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска);
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Обучение и повышение квалификации;
  • Возможна частичная компенсация расходов на аренду жилья иногородним работникам (обсуждается индивидуально);
  • Удобная транспортная развязка;
  • Культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня;
  • Мотивационные программы, направленные на финансовую поддержку начинающих работников организации.