Главный эксперт группы ВЛ 35-220 кВ

Обязанности:

• Организация эксплуатации электрических сетей, осуществление единой технической политики Общества в части эксплуатации ВЛ 35−220 кВ.
• Обеспечение соответствия содержания, эксплуатации и уровней технического состояния ВЛ 35−220 кВ требованиям нормативных документов.
• Планирование, организация и анализ эффективности эксплуатации ВЛ 35−220 кВ.
• Организация разработки технологических карт на безопасное проведение ТОиР ВЛ 35−220 кВ
• Согласование проектов технических заданий на присоединение электроустановок, нового строительства, технического перевооружения и реконструкции ВЛ 35−220 кВ.
• Внедрение в эксплуатацию современных технологий и видов электрооборудования с наилучшими технико-экономическими показателями, позволяющими снижение эксплуатационных затрат в соответствии с требованиями Положения ПАО «Россети» «О единой технической политике»
• Разработка сценарных условий для формирования, технического обслуживания и ремонта ВЛ 35−220 кВ.
• Анализ технического состояния ВЛ 35−220 кВ, анализ повреждаемости.
• Участие в периодических проверках ПО в соответствии с положением об СВТК.
• Разработку ТЗ на услуги по ремонту и ТО ВЛ 35−220 кВ.
• Участие в комиссиях по расследованию случаев отказа электрооборудования, приемках ПО к прохождению осенне-зимнего максимума, внедрению и вводу в эксплуатацию ВЛ 35−220 кВ.
• Подготовка и согласование отчетности по ВЛ 35−220 кВ.
• Контроль качества технического обслуживания и ремонтов ВЛ 35−220 кВ.

Требования:

• Высшее электротехническое образование (специальность: электроэнергетика, релейная защита).
• Желательно наличие дополнительного образования в области управления проектами.
• Опыт работы не менее 2 лет в области эксплуатации ВЛ-6−10, 35−10кВ.
• Опыт работы в сфере эксплуатации ВЛ 35−220 кВ, технические знания по конструкции, объёму ТОиР, неисправностям ВЛ 35−220 кВ, знание конструкции и объемов ТОиР;
• Опыт организации работ по ТОиР ВЛ 35−220 кВ в том числе в системе управления производственными активами (СУПА) на базе SAP, 1С.

Условия:

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом Р. Ф..
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
• Возможность карьерного роста.
• Социальный пакет:
• добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
• дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в КД);
• выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в КД).
• компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;
• компенсация затрат на оздоровление Работников и их детей;
• представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
• выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
• участие в улучшении жилищных условий Работников;
• выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
• негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО.