Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: Радиевый Институт Имени В.Г. Хлопина
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Какие задачи нужно будет решать:

1. Обеспечение и организация контроля за соблюдением требований:

  • пожарной безопасности;
  • охраны труда;
  • радиационной безопасности;
  • электробезопасности;
  • промышленной безопасности;
  • охраны окружающей среды;
  • химической безопасности;

2. Осуществление методического и организационного руководства разработкой и внедрением мероприятий по охране труда и безопасности Радиевого Института в целом, а также отдельных структурных подразделений;

3. Руководство и личное участие в:

  • систематическом анализе состояния ОТ РБ;
  • организации и реализации профилактических мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • организации проведения специальной оценки условий труда и сертификации работ по охране труда;

4. Организация разработки и внедрение методик, положений, инструкций, стандартов, межведомственных и государственных нормативных документов в области ОТ, ПБ, РБ;

5. Организация и контроль своевременности предоставления информации в Госкорпорацию «Росатом», органы Ростехнадзора, Государственного Пожарного Надзора и другие инстанции в установленные сроки;

6. Обеспечение контроля вредных производственных факторов на рабочих местах по заявкам подразделений.

Требования:

1. Образование: Высшее;

2. Опыт работы: от 3 до 6 лет,

3. Личные характеристики: аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

1. Комфортные условия работы:

  • современные рабочие места
  • цифровые сервисы для сотрудников

2. Обучение и развитие:

  • собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

3. Карьерные возможности:

  • карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • поддержка карьерного развития сотрудников

4. Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • страхование несчастных случаев на производстве
  • линия психологической поддержки
  • финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

5. Корпоративная жизнь:

  • тимбилдинги
  • спортивные активности и отраслевые соревнования
  • волонтерские движения
  • мероприятия для сотрудников и их семей