Территориальный менеджер

qWell — лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории Р. Ф. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их развития. Если вы ищете компанию, которая предлагает интересные задачи, возможности профессионального роста и дружескую атмосферу, то qWell станет отличным местом для вашей карьеры!

Проводится оплачиваемая стажировка в городе Волгоград, далее кандидат приступает к самостоятельной работе Руководителем подразделения в одном из городов Юга.

Какие функции мы Вам доверим:

• Организация и оперативное управление работы подразделения: адаптация, обучение новых сотрудников, контроль деятельности отдела, мотивация персонала;
• Представление интересов и продвижение услуг компании;
• Бизнес планирование подразделения;
• Работа с первичной документацией (счета, счета-фактуры, акты) заказчиков/поставщиков;
• Проведение переговоров с потенциальными и действующими Клиентами на уровне первых лиц организаций;
• Расширение действующей клиентской базы, увеличение объема бизнеса, выполнение плановых показателей, увеличение доходности;
• Договорная работа;
• Ведение отчетности, работа с дебиторской задолженностью;
• Анализ рынка, формирование ценовой политики;
• Взаимодействие с другими службами/отделами компании.

Что мы от вас ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт активных продаж;
• Опыт руководства и управления персоналом;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
• Умение успешно вести переговоры;
• Готовность к командировкам;
• Готовность к перемещению (обязательно);
• Мобильность (предусмотрена компенсaция за использование aвтo);
• Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат;
• Опыт работы на рынке В2В.

Мы предлагаем:

• Компенсация жилья (после перемещения);
• Компенсация за использование личного транспорта ежемесячно (после перемещения);
• Корпоративная мобильная связь;
• График работы 5/2, c 09.00−18.00;
• Наличие кухни (зоны отдыха) в офисе с холодильником, микроволновкой, кофе и чаем;
• Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников.