Начинающий руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 22.02.2024
Работодатель: Кадровый центр, qWell
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Волгоград
Коммунистическая улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

qWell — лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории Р. Ф. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их развития. Если вы ищете компанию, которая предлагает интересные задачи, возможности профессионального роста и дружескую атмосферу, то qWell станет отличным местом для вашей карьеры!

Проводится оплачиваемая стажировка в городе Волгоград, далее кандидат приступает к самостоятельной работе Руководителем подразделения в одном из городов Юга.

Какие функции мы Вам доверим:

  • Организация и оперативное управление работы подразделения: адаптация, обучение новых сотрудников, контроль деятельности отдела, мотивация персонала;
  • Представление интересов и продвижение услуг компании;
  • Бизнес планирование подразделения;
  • Работа с первичной документацией (счета, счета-фактуры, акты) заказчиков/поставщиков;
  • Проведение переговоров с потенциальными и действующими Клиентами на уровне первых лиц организаций;
  • Расширение действующей клиентской базы, увеличение объема бизнеса, выполнение плановых показателей, увеличение доходности;
  • Договорная работа;
  • Ведение отчетности, работа с дебиторской задолженностью;
  • Анализ рынка, формирование ценовой политики;
  • Взаимодействие с другими службами/отделами компании.

Что мы от Вас ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Опыт активных продаж;
  • Опыт руководства и управления персоналом;
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
  • Умение успешно вести переговоры;
  • Готовность к командировкам;
  • Готовность к перемещению (обязательно);
  • Мобильность (предусмотрена компенсaция за использование aвтo);
  • Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат;
  • Опыт работы на рынке В2В.

Мы предлагаем:

  • Компенсация жилья (после перемещения);
  • Компенсация использования личного транспорта 10 000 рублей ежемесячно (после перемещения);
  • Корпоративная мобильная связь;
  • График работы 5/2, c 09.00−18.00;
  • Наличие кухни (зоны отдыха) в офисе с холодильником, микроволновкой, кофе и чаем;
  • Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников.