Инженер по эксплуатации радиоэлектронного оборудования

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания — «Специальный Технологический Центр», — крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера по эксплуатации радиоэлектронного оборудования.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:
  • участие в проведении авторского надзора в процессе эксплуатации подвижных систем;
  • проведение сервисного обслуживания и исполнение гарантийных обязательств;
  • дефектовка составных частей и блоков, использование измерительных приборов СВЧ диапазона (генераторы сигналов, анализаторы спектра);
  • отправка в ремонт изделий, приём изделий после ремонта, проверка работоспособности;
  • ведение бумажной работы в отделе;
  • работа с государственным Заказчиком.
Требования:
  • высшее техническое образование;
  • готовность к командировкам;
  • знание систем бесперебойного питания, электрогенераторов, климатических систем;
  • способность выполнять самостоятельно сварочные, слесарные и электромонтажные работы;
  • желательно знание электрических систем автомобилей.
Условия:
  • стабильная работа на крупном предприятии военно-промышленного комплекса в команде опытных специалистов;
  • квартальные премии и 13-я ЗП по итогам года;
  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
  • оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • широкий спектр мотивационных услуг (ДМС со стоматологией, частичная компенсация затрат на спортивные абонементы, социальный и корпоративный пакет);
  • инвестирование в развитие и обучение персонала;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).
  • перспективы карьерного роста.