Специалист группы информационных систем

Дата размещения вакансии: 25.08.2024
Работодатель: Цемрос
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
площадка Цемзавода
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«ЦЕМРОС» входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов.

Для реализацией проекта "СОВА" на заводах Холдинга приглашаем в нашу команду.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • написание многопоточного кода;
  • миграция на PostgreSQL + NODE.js;
  • применение протоколов OPC UA/DA, MODBUS, SNMP, MEC 870-5-101/104;
  • работа с сокетами TCP, UDP;
  • применение основных сетевых протоколов, технологий, шифрования (TCP/IP, UDP, ARP, ICMP, HTTP, HTTPS);
  • написания библиотек;
  • разработки мобильных приложений.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Желание разбираться с нейронными сетями и развиваться в области искусственного интеллекта;
  • Опыт работы с OpenCV или другой релевантный опыт с нейроускорительными или DSP ядрами;
  • Владение программными продуктами (Embarcadero RAD Studio (C++ builder), Visual studio (C++);
  • Знание синтаксис, условия, циклы, функции языков программирования C/C++, WIN API, STL, HTML, Javascript, PHP;
  • Ведение разработки в одной из сред Embarcadero RAD Studio (C++ builder), Visual studio (C++);
  • Представление о том, что такое XML и JSON;
  • Знание принципов ООП;
  • Умение работать с базами данных и SQL (желательно MS SQL, PostgreSQL);
  • Умение применять основные правила разработки, написания тех. документации, составления ТЗ, проведения тестирования и отладки;
  • Знание основы системного администрирования;
  • Владение английским языком на уровне чтения технической документации;
  • Умение самостоятельно работать.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в крупном производственном Холдинге, ООО "ПРОМПРОЕКТ", г.Старый Оскол,площадка цемзавода;
  • Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежемесячное премирование по результатам деятельности;
  • Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста;
  • Дотация стоимости питания в столовой предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников;

  • Подарки и премии к юбилейным и праздничным датам, материальная помощь;

  • Компенсация аренды жилья иногородним;

  • Доставка на работу и с работы транспортом предприятия.