Мастер по ремонту котельного оборудования

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») — один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Организация осуществления ремонта технологического оборудования в соответствии с требованиями НТД и графиками ремонта;
• Оформление наряда допусков;
• Контроль производства работ, ведения журналов;.
• Контроль за проведением капитальных и текущих ремонтов составления графиков ремонта, формирования заявок;
• Осуществлять руководства подчинённых персонала;
• Взаимодействие с подрядными организациями;
• Ведение и оформление учетной и сдаточной документации в установленные сроки;
• Работа с подчиненным персоналом.

Требования к кандидатам:

• Среднее специальное профильное образование;
• Знание основ теплоснабжения, нормативной, законодательной документации в области теплоснабжения потребителей.

Мы предлагаем:

• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда — 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС — Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников — развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.