Java/Kotlin разработчик

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Концерн Телематика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ТрансСофтТелематика — российский разработчик интеллектуальных транспортно-логистических платформ и информационных решений для цифровизации железных дорог. Мы ускоряем грузопотоки, строим цифровые коридоры, занимаемся импортозамещением, а главное упрощаем труд работников железных дорог!

Мы ищем Backend разработчика для реализации крупного перспективного проекта «Цифровая железнодорожная станция». В рамках данного проекта осуществляется:

  • Разработка и внедрение новых информационных систем для автоматизации процессов на ЖД станциях;
  • Разработка решений по прогнозированию и планированию движения на железнодорожных станциях;
  • Проектирование единой модели данных железнодорожных перевозок;
  • Реинжиниринг и оптимизация существующих информационных систем;
  • Разработка интеграций с множеством внешних источников и низовым оборудованием на станции по различным протоколам взаимодействия и формализация полученных данных в единое решение;
  • Решение нетривиальных задач по автоматизации и цифровизации процессов железнодорожных станций;
  • Тиражирование разработанных решений для всех ЖД станций на территории Российской Федерации (от Калининграда до до Владивостока).

Наш стек технологий:

  • SCRUM методология управления проектами;
  • Frontend — Vue. js;
  • Backend — Java 11/Kotlin;
  • БД — PostgreSQL;
  • Брокеры сообщений — Kafka, RabbitMQ;
  • Микросервисная архитектура.

От будущего коллеги мы ждем:

  • Опыт разработки на Java не менее 3 лет, идеально — если есть опыт с Kotlin;
  • Коммерческий опыт работы с экосистемой spring;
  • Хорошее знание SQL.

Мы предлагаем:

  • Зарплата в рынке (и регулярно пересматривается), уровень дохода обсуждаем в зависимости от компетенций;
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании
  • Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1 этап и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня (можно хоть в 11) и нет дресскода;
  • Развитие: нетривиальные и сложные задачи, интересные митапы и конференции;
  • Забота: докупаем нужную технику для работы, даем дополнительные 3 дня к отпуску и расширенный пакет ДМС;
  • Адекватное руководство, открытое к диалогу;
  • Удобный офис (метро Динамо) и возможность работать удаленно.