Ряжское шоссе 20
— Разработка и реализация кадровой политики Компании.
— Формирование системы стимулирования и мотивации сотрудников.
— Разработка плана по подбору персонала.
— Организация процесса подбора персонала.
— Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов.
— Контроль исполнения сроков подбора персонала.
— Разработка мероприятий по снижению текучести кадров.
— Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).
— Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики по подбору персонала.
— Взаимодействие с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала.
— Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела.
— Организация сотрудничества с образовательными учреждениями.
— Представление интересов Компании по вопросам кадрового обеспечения, в рамках участия в инвестиционном проекте.
Требования:-
Высшее образование
-
Опыт работы в сфере HR на руководящей должности не менее 3-х лет
-
Знание Трудового законодательства РФ
-
Знание 1С (приветствуется знание ERP), Microsoft Office (Word, Excel), Outlook express
-
Отличные коммуникативные навыки, умение решать спорные ситуации
-
Активность, готовность работать в режиме многозадачности
- Крупная компания — лидер вентиляционного рынка России
-
Предлагаем максимальную прозрачность и честность в оформлении трудовых отношений (полностью белая заработная плата, все необходимые отчисления согласно законодательства)
- Служебный транспорт, бесплатное питание
- Дополнительный социальный пакет, включая полис ДМС со стоматологией
- Своевременная выплата з/платы — 2 раза в месяц в полном объеме
- 5-ти дневная 40-ка часовая рабочая неделя (с 8.00 до 16.30), сб, вс — выходной
