Ведущий инженер по проектно - сметной работе

• контроль качества сметной документации к договорам подряда на капитальное строительство, техническое перевооружение и реконструкцию;
• согласование и защита сметной документации по капитальному строительству, реконструкции объектов, ремонтным и строительно-монтажным работам;
• учет и анализ выполненных строительно-монтажных работ по генподрядным и субподрядным договорам, куратором по которым является Управление;
• обеспечение контроля и принятие решений при проверке сметной документации субподрядных организаций;
• составление локальных сметных расчетов по техническим решениям, дополнительные сметы на ремонтные работы, не предусмотренные утвержденными сметами;
• ведение накопительного учета объемов выполненных работ по субподрядным организациям, проверка и регистрация актов выполненных работ по форме КС-2. Анализ и обобщение результатов, предоставление сведений в рамках отчетности;
• оформление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3 с приложением реестров;
• проверка и согласование актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3 с приложением реестров по договорам субподряда, куратором которых является Управление;
• осуществление контроля за правильностью применения сметных расценок и коэффициентов;
• работа в корпоративной учетной системе SAP ERP в разрезе внесения данных по актам КС-2.

• опытный пользователь ПК, работа в ГрандСмете, составление смет на СМР, ПНР, ремонтные работы, ремонт энергетического оборудования, работа с КС-2,КС-3, подготовка закупочной документации в части сметных разделов;
• оперативность, ответственность за принимаемые решения, опыт работы не менее трех лет, профильное образование.

УСЛОВИЯ:

• Развозим своих сотрудников на служебном автобусе (туда и обратно);
• Материальная помощь;
• ДМС для сотрудников;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
• Доп. денежные выплаты к отпуску;
• Крутые корпоративы;
• Лучший коллектив и понимающее руководство;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.