Менеджер отдела услуги

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 60600 RUR
Город:
Кострома
Красносельское шоссе 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Сопровождение команды по продажам услуг магазина (от проектирования и производства товаров на заказ до услуг по установке, ремонту);

  • Анализ показателей и выполнение плана продаж по услугам;

  • Эффективная коммуникация с отделами магазина;

  • Обучение и развитие сотрудников торговых отделов в сфере продажи услуг;

  • Осуществление контроля исполнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе;

  • Повышение лояльности клиента и претензионная работа;

  • Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг. Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в сфере продаж и услуг от 1го года;

  • Опыт управления командой/сопровождение/обучение;

  • Ориентация на клиента;

  • Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную работу;

  • Аналитические и организаторские способности;

  • Умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

  • График работы 5/2 (по 8 часов) с 9:00 до 18:00, скользящие выходные (пт/сб, сб/вс или вс/пн);

  • Совокупный уровень дохода от 60600 руб/мес (до вычета налога):
    -оклад от 52000 руб;
    -компенсация питания 6000 руб;

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
    -ежемесячной премии 5% от оклада (2600 руб. до вычета налога);
    -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:
    -уютная столовая, кафе для сотрудников;
    -корпоративный мобильный телефон для
    -взаимодействия с клиентами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
    -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
    -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.