Слесарь-ремонтник

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: ИЗ-Картэкс им. П. Г. Коробкова
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Колпино
Финляндская улица 13ВМ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

— Техническое обслуживание внутренних инженерных систем (сетей), монтаж трубопроводов в зданиях.

— принимает участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке

— Обслуживание теплоэнергетического, пневматического, компрессорного, оборудования

— Обслуживание насосного оборудования

— Работа в комплексной бригаде.

Требования:

Опыт работы с системами водоснабжения и водоотведения, тепловыми энергоустановками

Опыт устранения аварийных ситуаций на системах ХВС, ГВС и отопления зданий. Понимание причин аварий. (приветствуется)

Среднее специальное техническое образование.

Опыт работы слесарем-ремонтником от 1 года.

Социальные гарантии:

— Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

— Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 220 рублей);

— Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

— Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

— Оплачиваемые медицинские осмотры;

— Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;

— Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

— Оплата программ обучения и повышение квалификации;

— Служебная развозка по маршрутам:

  • метро Шушары до места работы и обратно
  • по Колпино до места работы и обратно

— Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

— Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

— Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

— Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных)

Так же мы предлагаем:

— Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

— Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

— Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;

— Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);