панель Ж
Обязанности:
-
Координация взаимодействия группы автомобильно-тракторной техники и механизации с другими подразделениями филиала;
-
Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками группы;
-
Участие в рассмотрении коммерческих вопросов, связанных с функциями группы автомобильно-тракторной техники и механизации;
-
Составление и контроль исполнения графиков планово-предупредительного ремонта, отслеживание своевременного обеспечения транспорта всеми необходимыми для качественной работы материалами;
-
Контроль за использованием горюче-смазочных материалов и прочих материалов, пытаясь разумно сократить расходы, не в ущерб рабочему процессу;
-
Обеспечение безопасности на всех уровнях, от соблюдения подчиненными правил БЖД во время рабочего процесса, до расчета максимально экологичных способов работы и безопасных для вверенных ему материальных объектов;
-
Проведение образовательных, обучение сотрудников группы новым технологиям работы;
-
Ведение документации, сдача отчетов непосредственному руководителю;
-
Непрерывное повышение своей компетенции.
Требования:
-
Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на аналогичных должностях не менее 5 лет;
-
Знание правил регламентов по обслуживанию, реконструкции автомобилей и механизмов;
-
Знание Правил дорожного движения;
-
Знание правил перевозок грузов, пассажиров автомобильным транспортом;
-
Знание и опыт учета выполняемой работы, оформления отчетных документов;
-
Организация безопасных условий труда;
-
Способность воспринимать и структурировать большие объемы информации.
-
Способность эффективно планировать свое рабочее время.
Мы предлагаем:
- Работу в крупном системном интеграторе, аккредитованной ИТ-компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2;
- В пятницу рабочий день на час короче;
- Официальную заработную плату;
- Cистема премирования;
-
Полностью оборудованное рабочее место;
-
Оснащение спецодеждой, СИЗ, индивидуальным и групповым инструментом
- Компенсация абонемента в спорт-клуб
- Компенсация изучения языковых курсов;
- Корпоративная мобильная связь;
- Внутреннее и внешнее обучение сотрудников;
- Система наставничества;
- ДМС со стоматологией;
- Корпоративные мероприятия, подарки на праздники;
- Путевки в детский лагерь;
- Отпуск 52 дня;
- Оплата проезда к месту отпуска с багажом;
- Материальная помощь и поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- Для иногородних предусмотрена программа релокации (компенсация транспортных расходов + ежемесячная оплата затрат на съем жилья)