Менеджер отдела

• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;

• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);

• Работа в торговом зале в отделе (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);

• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);

• Организация работы команды;

• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра

• Обучение сотрудников.

• Опыт руководящей работы в рознице, ритейле, DIY;

• Готовность к интенсивной работе;

• Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками;

• Активность, коммуникабельность, ответственность;

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (смены чередуются по недельно: утренние с 08:00 до 17:00, дневные с 11:00 до 20:00, вечерние с 14:00 до 23:00);

• Совокупный уровень дохода от 80 970 руб.: оклад от 71 400 руб/мес,

• компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  — ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

  — квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  — корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

  — уютная столовая, кафе для сотрудников;

  — корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  — стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;