Штукатур (г. Новочеркасск)

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 50820 RUR
Город:
Новочеркасск
улица Машиностроителей 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Перед вами не просто вакансия — это уникальная возможность — участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники — наше главное конкурентное преимущество.

В производственную компанию ООО «ПК"НЭВЗ», входящую в ГК «ТРАНСМАШХОЛДИНГ» требуется штукатур.

Обязанности:

— изготавливать и собирать шаблоны
— наносить подготовительные слои
— поддерживать инструмент в рабочем состоянии и чистоте, не остав-лять работающие оборудование без присмотра;
— своевременно подготавливает к работе и убирает свое рабочее место, осматривает проходы, освобождает их.
— выполнять простую, улучшенную, высококачественную штукатурку для отделки поверхности;
— выполнять штукатурку откосов и дверных проемов
— все технологические операции при производстве работ, для которых выпускаются средства механизации.

Требования:
  • Опыт работы бетонщиком, каменщиком, монтажником СМР приветствуется;
  • Желателен опыт в оштукатуривании поверхностей, работа с пневмоинструментом и электроинструментом
  • Среднее профессиональное образование — программа подготовки квалифицированных рабочих, специализация — строительство;
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • односменный график работы;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 50% от оклада;
  • льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.