Инженер-проектировщик 2 категории Линейного отдела

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
от 79000 RUR
Город:
Самара
Ленинская улица 25А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Разработка и выпуск проектной и рабочей документации по разделам:
  • ПЗ — пояснительная записка;
  • ТКР — Технологические и конструктивные решения линейного объекта. Искусственные сооружения;
  • Л -Линейная часть трубопроводов;
  • ССО — сборник спецификаций, оборудования изделий и материалов;
  • СВР — сборник ведомостей объемов работ;
  • СОЛ — сборник опросных листов;
  • в соответствии в действующими нормами, правилами, государственными стандартами, СНИПами, требованиями других нормативных и руководящих документов;
  • Знание действующего законодательства и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта;
  • Проведение прочностные расчеты, расчеты на деформативность и общую устойчивость трубопровода, расчеты на устойчивость против всплытия, подтверждающие правильность принятых решений. Разработка спецификаций, ведомости объемов работ, листа общих данных, разработка планов и профилей магистральных трубопроводов, схемы гидравлических испытаний, типовых чертежей, пояснительных записок ПЗ и ТКР. Подготавливать задания для смежных отделов, осуществлять их корректировку и согласование проектных решений со смежными отделами.
Требования:
  • Высшее профессиональное (Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ, Нефтегазовое дело)
  • Опыт работы от 3-лет

Условия:

  • Временная вакансия (на период отсутствия основного работника);
  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия);
  • Доплата в размере оклада к отпуску, к профессиональному празднику и к юбилейным датам;
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение;
  • 13 з/п за отработанный год.