Ведущий инженер-технолог (Нижнекамск)

• Анализ динамики ННТР, НАК, качества, разработка и контроль выполнения мероприятий по снижению отклонений.
• Анализ пусков, остановов, совершенствует эффективность по процессам технологии.
• Участие в анализе и разработке мероприятий для снижения НСП.
• Собирает данные по расходу сырья для балансовых комиссий.
• Анализирует материальный и энергетический баланс, разрабатывает и контролирует выполнение мероприятий по снижению потерь.
• Ведет факторный анализ отклонений по расходу сырья, балансовых комиссий.
• Отслеживает выполнение Мероприятий Менеджмента.
• Контролирует эффективное использование систем АРС, RTO, и др. цифровых инструментов, направленных на повышение технологической эффективности производства.
• Принимает участие в разработке стандартов/правил/порядка действий по процессам управления продукцией и сырья несоответствующего качества.
• Принимает участие в определение разрывов в качестве выпускаемой продукции по отношению к утвержденным МД, участвует в рабочих группах для улучшения качества выпускаемой готовой продукции.

Требования:

• Технологическая экспертиза;
• Знание технологии производства продукции, перспективы технического развития по направлениям;
• Знание основного технологического оборудования и принципов его работы;
• Знание технологических процессов и режимов производства;
• Базовая экспертиза по экономическому анализу в рамках инвестиционной деятельности;
• Знание системы и методов проектирования технологических процессов и режимов производства;
• Знание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам, готовой продукции;
• Знание основных видов дефектов и способов их предупреждения;
• Знание и опыт работы с техническими и технологическими документами;
• Знание одной из технологий производства Этилбензола, Стирола мономера, Полистирола, оксида пропилена, полиэтилена, Алюмоорганических катализаторов, смол — будет являться преимуществом;
• Знание процессов Гидрирования или органического синтеза.

Что мы предлагаем:

• Место работы — г. Нижнекамск;
• Ежемесячные и ежегодные премии по результатам работы;
• Дополнительные премии за участие в капитальном ремонте;
• Возможность обучаться и повышать разряд;
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС, санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Корпоративный транспорт;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатно тренажёрный зал и тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных праздниках;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.