улица Машиностроителей 7
Перед вами не просто вакансия — это уникальная возможность — участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.
Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.
Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники — наше главное конкурентное преимущество.
В производственную компанию ООО «ПК"НЭВЗ», ВХОДЯЩУЮ В ГК «ТРАНСМАШХОЛДИНГ» требуется ведущий инженер-технолог в отдел электротехнического производства!
Обязанности:
-
Технологическая подготовка и технологическое сопровождение приемо-сдаточных испытаний (ПСИ) подвижного состава, электроники и электрических аппаратов, контроля закрепленной за группой продукции электроники и электрических аппаратов, входного контроля закрепленных за группой электронных компонентов в соответствии с требованиями КД.
-
Технологический контроль КД в части проведения ПСИ, испытываемых в УПСИ и закрепленных участках изделий.
-
Разработка мероприятий, направленных на улучшение конструкции, повышение качества выпускаемой продукции, снижение времени и себестоимости проведения испытаний и контроля изделий.
- Высшее образование — технология машиностроения;
- Приветствуется опыт работы инженером-технологом;
-
Знание специализированных программ
(в дополнении к MS Office) — 1С Предприятие, IPS, КСЭД, Search; -
Уметь читать электрические и пневматические схемы;
Технический склад ума;
Высокая обучаемость и готовность познавать новое;
Готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.
-
Условия:
- официальное трудоустройство;
- полный социальный пакет;
- возможность карьерного и профессионального роста;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20% от оклада;
- льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
- оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
- регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.
