Техник обслуживания систем видеонаблюдения и ОПС

Компания ООО «СибТехноСтрой» приглашает в свой коллектив техника обслуживания систем видеонаблюдения и ОПС, нацеленного на результат!

Наша основная цель: повысить безопасность и эффективность работы предприятий. Наша команда — наш главный ресурс, в который мы готовы инвестировать!

Вы наш кандидат, если Вы:

• Уверены в том, что всегда дадите отличный результат. Вы уверены в себе и в выполнении планов;
• Видите цель, не видите препятствий;
• Достаточно амбициозны и хотите расти. Для этого постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями, каждый раз Вы берёте новые области в зону своей ответственности.

Нам важно, чтобы Вы были командным игроком и хотели работать на результат.

Обязанности:

• Выполнение технического обслуживания и ремонта систем видеонаблюдения, СКУД;

• Заполнение журналов, актов и прочих регламентных документов по необходимости;

• Обслуживание ОПС;

• Монтаж пожарной сигнализации;

• Монтаж, настройка видеонаблюдения, СКС.

Требования:

• Знания принципов работы слаботочных систем (ОПС, видео, СКУД, СКС);

• Опыт работы в области ОПС;

• Умение быстро находить и устранять причины неисправности систем ОПС;

• Навыки настройки цифрового оборудования (коммутаторы, роутеры, видеокамеры);

• Отсутствие боязни высоты;

• Понимание основ техники безопасности при работе с напряжением до 1000 Вольт и на высоте;

• Умение быстро находить и устранять причины неисправности систем СКУД и видеонаблюдения;

• Технический склад ума;

• Навыки программирования систем Bolid;

• Навыки настройки цифрового оборудования (коммутаторы, роутеры, видеокамеры);

• Техническое образование;

Преимуществом будет:

• Опыт работы в сфере технического обслуживания систем видеонаблюдения;

• Умение найти необходимую информацию, применить её на практике;

• Пожарное образование (хотя бы курсы повышения квалификации).

• Мы предлагаем Вам следующие условия:

• Официальное трудоустройство;

• Дружный коллектив, нацеленный на результат;

• Социальный пакет (больничные, отпуск с делением: минимум 2 раза в год);

• Премии;

• Карьерный рост;

• Частота выплат: 2 раза в месяц (аванс + зарплата);

• Работа разъездного характера (радиус ~100 км);

• Униформа;

• Скидки в компании;

• Подарки детям на праздники;

• Оплата мобильной связи.