HR менеджер

— реализация и ведение проектов по массовому подбору персонала;

— ресечинг — работа с базой кандидатов;

— организация и проведение мероприятий нацеленных на привлечение кандидатов;

— работа с HR-отзывами;

— своевременное ведение отчетности в CRM.

— опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом;

— грамотная, уверенная речь;

— готовность работать в режиме многозадачности;

— креативность и амбициозность;

— высокий уровень ответственности за результат.

— официальное трудоустройство;

— своевременная заработная плата;

— современный комфортный офис в центре города;

— молодой дружный коллектив;

— возможность карьерного роста и обучение за счет компании.