Главный архитектор проекта

• организация (в рамках группы) и самостоятельное проектирование всех стадий проекта (концепция, проектная и рабочая документация) с помощью Autodesk Revit и AutoCad;
• управление командой проекта, контроль результата;
• координация и согласование проектных решений со смежными подразделениями;
• выдача заданий смежным отделам;
• подготовка заданий для дизайнеров и визуализаторов, контроль и корректировка результата;
• участие в переговорах с Заказчиками;
• взаимодействие с подрядчиками;
• ведение авторского надзора;
• подбор отделочных материалов, мебели;
• анализ качества выпускаемой проектной документации (в том числе с точки зрения оформления);
• подготовка и защита проектной документации в органах экспертизы и надзора;
• ответственность за результат и сроки.

• высшее архитектурное образование;
• опыт работы в должности ГАПа не менее 5 лет;
• владение технологией и нормами проектирования; знание норм и требований российских нормативных документов СНиПов, ГОСТов, СП;
• опыт руководства командой;
• опыт выстраивания работы со смежниками;
• уверенное владение Revit (желательно), AutoCAD, MS Office;
• опыт успешного прохождения государственной экспертизы проектной документации;
• широкий кругозор, хороший профессиональный вкус, чувство стиля.

Вы получите интересный опыт работы на объектах гражданского и промышленного строительства, научно-исследовательских объектах, высокотехнологических производствах, объектах культурного наследия, а так же специальных объектах по ГОЗ (в связи с чем работникам предоставляется отсрочка от частичной мобилизации).

• график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 8−00, 9−00 или с 10−00);
• по договоренности с руководителем возможен гибридный формат работы;
• официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• полностью официальная заработная плата и своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• размер заработной платы обсуждается на собеседовании, в зависимости от профессионального опыта, знаний и навыков ;
• повышение квалификации и профессиональный рост;
• материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; новогодние детские подарки; премии, ежегодные индексации.

Ссылка на сайт нашего архитектурного направления ar.ss.tilda.ws/home